La raison d’être d’Embelys Conseil

Embelys Conseil se donne pour mission de bâtir une société où l’inclusion est au cœur des pratiques professionnelles et managériales. Sensible aux valeurs d’inclusion, notre équipe accompagne les organisations dans la transformation de leurs modes de fonctionnement afin de valoriser les singularités et de faire de la diversité un véritable levier de performance. À travers des approches éthiques et collaboratives, Embelys Conseil favorise l’émergence de solutions concrètes pour relever les défis sociétaux et renforcer l’impact des structures sur leur territoire.

Confiance

A travers la qualité de nos échanges, et une notion de transparence et de relation humaine, nous développons chaque jour un lien de confiance avec nos clients.

Coopération

Nous co-construisons vos projets de développement pour voir loin, anticiper l’avenir et se nourrir chacun de nos différentes expériences.

Adaptation

Notre équipe d’experts vous accompagne au plus près de vos besoins pour un conseil flexible et personnalisé.

Parcours d’une dirigeante engagée

Reconnue pour mon sens de l’écoute et ma capacité à proposer des accompagnements sur mesure, j’accompagne les directeurs d’établissements médico‑sociaux à prendre du recul, à questionner leurs pratiques et à redonner du sens à leur action, toujours au plus près du terrain avec une approche humaine et pragmatique.

Engagée depuis toujours auprès des personnes les plus vulnérables, j’ai construit mon socle de valeurs dès l’enfance à travers le mouvement du scoutisme : humanisme, solidarité et entraide. Sensibilisée au handicap psychique et aux troubles du neurodéveloppement (TND), j’œuvre depuis longtemps pour faire évoluer les regards. Mon engagement auprès des structures du handicap vise à faire évoluer les pratiques, renforcer leur reconnaissance dans la société et favoriser le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

À la tête de mon entreprise Embelys depuis plus de 7 ans, je suis experte en développement de pratiques éthiques et inclusives. Je mets mes 20 ans d’expérience en accompagnement managérial au service des établissements pour transformer leur offre, favoriser leur ouverture sur le territoire, renforcer les coopérations avec les acteurs du droit commun et soutenir des parcours plus inclusifs et autonomisants pour les personnes accompagnées.

Je crois profondément que l’inclusion se construit dans la rencontre, le dialogue et l’action collective. Mon rôle est de créer des liens concrets, durables et porteurs de sens, au service des personnes et des territoires.

Invitée sur Radio Vivre FM, auteure d’articles et interviewée sur mon approche inclusive, je partage les bonnes pratiques et leviers au développement d’approches à impact.

Un rôle d’élu sur la question du handicap

Engagée au service de l’inclusion, j’ai été en parallèle de mes activités, élue déléguée au handicap dans la ville de Jouy-en-Josas de 2020 à 2026. Je préside également une association départementale regroupant des élus délégués au handicap dans les Yvelines. Dans ces différents rôles, j’œuvre à structurer des initiatives favorisant une meilleure prise en compte des singularités, à promouvoir des politiques inclusives, et à mutualiser les pratiques pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.