Accompagnements dédiés aux Etablissements et Service d’Aide par le travail
Nos ateliers pour les ESAT
Développer des stratégies adaptées à votre territoire
Ce diagnostic invite les directeurs d’ETS à élaborer une stratégie efficace en tenant compte des spécificités locales et des dynamiques territoriales. Cette approche vous permettra de répondre aux défis uniques de votre territoire et de maximiser le potentiel de votre ESAT.
Directeurs d’ESAT désireux de cerner les dynamiques de leur territoire
Positionner votre ESAT comme un acteur incontournable du territoire
Cartographie des acteurs, rapport final et recommandations
Préparer l’insertion des travailleurs en milieu ordinaire
A travers un bilan de compétences complet nous accompagnons les travailleurs en situation de handicap et TND à préparer leur avenir et à identifier les possibilités d’insertion en milieu ordinaire.
Travailleurs en situation de handicap psychique et TND
Faire le point sur ses compétences et définir son avenir professionnel
Analyse complète des compétences et capacités et un projet professionnel structuré
Gagner en efficacité pour une meilleure gestion de vos projets
Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pour améliorer la planification, la communication et la gestion des ressources au sein de votre ESAT, afin de mener à bien vos projets.
Directeurs d’ESAT confrontés à des transformations organisationnelles ou projets complexes
Clarifier vos priorités et apprendre à mieux gérer votre temps
Plan d’action strcuturé autour de la méthode OKR (Objectives and Key Results)
Intégrer des outils et méthodes d’encadrement des travailleurs
Dotez les moniteurs en charge des travailleurs des compétences essentielles à la gestion humaine des équipes en ESAT. Cette formation aborde des pratiques innovantes favorisant une approche centrée sur l’humain et l’accompagnement individualisé.
Moniteurs principaux en charge de l’encadrement des travailleurs
Fournir les outils nécessaires pour encadrer efficacement une équipe de travailleurs en ESAT
Boîte à outils opérationnelle et plan de progrès individuel
Réservez votre accompagnement
Profitez de nos accompagnements sur mesure pensés pour les ESAT
Directeurs d’ESAT, moniteurs ou travailleurs, Embelys accompagne chaque échelon de votre organisation pour faire de chacun de vos projets une réussite. Contactez-nous dès maintenant pour discuter de votre projet !
L’actualité du cabinet
Du projet technique à la priorité politique : Sécurisez vos partenariats locaux
Introduction Vous avez conçu un projet structurant, rigoureux et indispensable pour l’avenir de votre établissement. Pourtant, face aux décideurs locaux, le constat est souvent le même : silence radio ou réponses évasives. Pourquoi un dossier...
Transformer l’offre médico-sociale : leviers opérationnels et impacts attendus
1. Pourquoi transformer l'offre ? Le secteur médico-social est aujourd’hui à un point de bascule. Le vieillissement accéléré de la population, la progression des situations de handicap complexes, la chronicisation de certaines pathologies et...
Les injonctions institutionnelles et paradoxales dans le secteur médico-social : quels impacts pour les professionnels et les chefs de service ?
Le secteur médico-social, notamment les structures accueillant ou accompagnant les personnes en situation de handicap (IME, FAM, MAS, SAVS, etc.), est aujourd’hui soumis à de multiples pressions. Celles-ci émanent à la fois de l’État, des agences...
Le bilan de compétences pour les travailleurs d’un ESAT : Un dispositif clé pour le développement personnel et professionnel
Un bilan de compétences est une démarche d'évaluation qui permet à un individu de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Dans le cadre des Établissements et Services d'Aide par le...
Les bénéfices d’une communication engageante entre professionnels et acteurs du médico-social
Dans le secteur médico-social, la communication occupe une place centrale et essentielle, tant pour la qualité des soins apportés aux usagers que pour la bonne gestion des équipes professionnelles. Si la communication classique, souvent verticale...
Révéler les talents de travailleurs en ESAT : Une approche de l’inclusion, du développement de la reconnaissance
Les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) jouent un rôle essentiel dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ces structures, souvent perçues comme des lieux d'accompagnement et de réinsertion,...
Comment les ESAT et les Entreprises peuvent interagir au quotidien ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, l’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un enjeu majeur pour les entreprises. Les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) jouent un rôle clé en accompagnant ces...